Heightism como se describe en Wikipedia es: una forma de discriminación basada en la altura. En principio se puede referir a un trato desfavorable de cualquiera de los inusualmente altos o bajos.

Wikipedia rompe Heightism en 6 categorías:
1. intimidación
2. empleo
3. política
4. conflicto
5. noviazgo y el matrimonio
6. en los medios de comunicación

Vamos a cubrir heightism en el noviazgo y el matrimonio, la intimidación y el empleo como se ha señalado en wikipedia.com .

Heightism en el noviazgo y el matrimonio

Heightism también puede ser un factor en las preferencias de pareja. Para algunas personas, la altura es un factor importante en la atracción sexual.

El mayor éxito reproductivo de los hombres más altos es avalada por estudios que indican que los hombres más altos tienen más probabilidades de estar casados ​​y tener más hijos, excepto en sociedades con desigualdades de género severa causada por la guerra. Los estudios cuantitativos de la mujer-para-hombres anuncios personales han mostrado preferencia por los hombres altos, con un gran porcentaje que indica que un hombre de manera significativa la altura debajo de la media era inaceptable.

Por el contrario, los estudios han demostrado que las mujeres de estatura inferior a la media tienen más probabilidades de casarse y tener hijos que las mujeres de altura media sobre el. Algunas de las razones que se han propuesto para esta situación son los principios de la fertilidad de las mujeres más corto y más corto que una mujer hace su marido se sienten más alto en comparación y por lo tanto, más masculino.

No está claro y debatido en cuanto a la medida en que esas preferencias son innatas o la función de una sociedad en la que incide la altura de la discriminación por condición socioeconómica. Ciertamente, mucho se hace siempre en los periódicos y revistas de parejas de celebridades, con un desnivel notable, sobre todo cuando un hombre es más corta que su esposa (por ejemplo, Jamie Cullum, de cinco pulgadas (12,7 cm) más corto de 5 '6 "(168 cm ) que Sophie Dahl, aunque la diferencia es a menudo exageradas).

Heightism y la intimidación

Las investigaciones muestran que las bajas son más propensos a ser víctimas de acoso escolar. Debido a la intimidación en la infancia y la adolescencia a menudo socava la víctima, la autoestima, algunos investigadores especulan que los niveles más bajos de logro de las bajas (sobre todo los hombres) en la edad adulta puede ser en parte o en gran parte explicada por este auto-estima más baja en lugar de por la discriminación.

Heightism en el empleo

Algunos trabajos requieren, o al menos favor de la gente de altura, incluyendo algunos trabajos manuales, los deportes más profesionales, y el modelado de la moda. Los pilotos militares de EE.UU. tienen que ser 64 a 77 pulgadas (163 a 196 cm) de alto con una altura sentado de 34 a 40 pulgadas (86 a 102 cm). [4] Estas excepciones que se indican, en la gran mayoría de los casos la altura de una persona que no parecen tener un efecto sobre lo bien que son capaces de realizar su trabajo. Sin embargo, los estudios han demostrado que las personas se les paga poco menos de las personas más altas, con diferencias de magnitud similar a la carrera y las brechas de género.

Una encuesta de la lista Fortune 500 CEO de altura en 2005 reveló que eran en promedio de 6 pies (183 cm) de altura, que es de aproximadamente 3.2 pulgadas (7,5 cm) más alto que el promedio del hombre americano. Un 30% de los CEOs de 6 pies 2 pulgadas (188 cm) de altura o más, en comparación con sólo el 3,9% de la población total de Estados Unidos es de esta altura. Encuestas similares han descubierto que menos del 3% de los presidentes estaban por debajo de 5'7 "de (170 cm) de altura o más altos que 6'2" de altura. El noventa por ciento de los CEOs están por encima de la altura media.

Algunos estudios epidemiológicos han demostrado que la inteligencia tiene una correlación positiva, aunque muy ligeramente, con la altura en las poblaciones humanas (véase la altura y la inteligencia). Esto no implica que la gente corta que muchos no son muy inteligentes, o que los cambios en la altura física tiene un efecto directo sobre la capacidad cognitiva. La inteligencia se cree que es influenciado por muchos factores diferentes. Las personas con una amplia gama de la inteligencia se puede observar a cualquier altura determinada. Puede ser que la buena nutrición infantil tiende a resultar en la estatura del adulto mayor, y la buena nutrición infantil también tiende a resultar en la inteligencia del adulto mayor. Un estudio reciente con cuatro conjuntos de datos de los EE.UU. y el Reino Unido encontró que, después de controlar por las diferencias en las puntuaciones de las pruebas cognitivas, no hubo ningún efecto detectable independientemente de la altura en sí en los ingresos de los adultos. Se indicó que la inteligencia influye en los ingresos. Las personas más altas, en promedio, son más inteligentes porque los factores ambientales como la nutrición durante la infancia, también influye en la inteligencia. El estudio concluye que, en promedio, las personas más altas no ganan más sólo por su altura física.

Otros creen que la altura tiene un impacto significativo en el éxito económico independiente, apuntando a casos concretos de discriminación basada en la altura. Las encuestas de actitudes ponen de manifiesto que las personas percibir y tratar a las personas de menor estatura como inferiores, y que las diferencias económicas existentes que pueden ser el resultado de la discriminación de altura. La relación entre la altura, la capacidad cognitiva, y la discriminación basada en la altura sigue siendo un tema de debate.